วิธีลด Turnover Rate ด้วยบริการจัดหาแรงงานครบวงจรสำหรับองค์กร

การสูญเสียพนักงานที่มีทักษะไปทีละคนอาจดูเหมือนเรื่องเล็กน้อย แต่ในความเป็นจริง อัตราการลาออกที่สูงอย่างต่อเนื่องคือหนึ่งในปัญหาที่กัดกร่อนต้นทุนองค์กรที่น่ากลัวไม่แพ้กัน
ปรับอัตราค่าจ้างขั้นต่ำใหม่ คู่มือสำหรับเจ้าของ และผู้จัดการโรงงาน

ทุกครั้งที่มีการปรับอัตราค่าจ้างขั้นต่ำใหม่ ทันทีที่กฎหมายมีผลบังคับใช้ก็จะส่งผลกระทบต่อต้นทุนแรงงานอย่างแน่นอน โดยเฉพาะงบสวัสดิการ ค่า OT และประกันสังคมที่มักทำให้ตัวเลขสูงกว่าที่คาดไว้มาก
HR คืออะไร และบทบาทเจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคล

ปัญหาหนึ่งที่ผู้บริหารโรงงานเจอซ้ำแล้วซ้ำเล่าคือ หาคนไม่ได้ หรือได้มาแล้วก็ลาออกเร็ว ความล่าช้าในการสรรหาแรงงานเพียงไม่กี่สัปดาห์อาจส่งผลกระทบต่อแผนการผลิตและทำให้ต้นทุนบานปลายโดยไม่รู้ตัว
กลยุทธ์ ตัวอย่าง Kaizen และบริการ outsource จ้างเหมาแรงงาน

การลด Cost ในโรงงาน คือโจทย์ที่เจ้าของและผู้จัดการโรงงานทุกคนต้องเผชิญ โดยเฉพาะในยุคที่ค่าแรงขั้นต่ำปรับตัวขึ้นอย่างต่อเนื่อง
บริษัทจัดหางานดีไหม? ข้อดีข้อเสียและสิ่งที่ต้องรู้ก่อนใช้

เมื่อตำแหน่งงานสำคัญของบริษัทว่างลงและกระบวนการสรรหาภาย […]
พนักงานซับ คืออะไร และวิธีเลือกพนักงานซับที่เหมาะกับธุรกิจคุณ

สำหรับการทำธุรกิจโดยเฉพาะธุรกิจขนาดใหญ่ การบริหารกำลังค […]
คู่มือเปรียบเทียบความแตกต่างของการ Subcontract vs Outsource

การจ้างงาน ความเข้าใจที่ชัดเจนระหว่าง Subcontract และ Outsource ไม่ใช่เป็นเพียงเรื่องของคำศัพท์อีกต่อไป แต่ยังส่งผลโดยตรงต่อการบริหารความเสี่ยง การจัดการสัญญา และผลลัพธ์ของงานในระยะยาวอีกด้วย
บริษัทซับคอนแทรค คืออะไร คู่มือเลือกบ.ซับคอนแทรคให้ตรงเป้า

บริษัทซับคอนแทรค คืออะไร? คู่มือเลือกผู้รับซับคอนแทรคให้ตรงเป้าหมาย เมื่อองค์กรต้องปรับตัวให้ทันกับความต้องการของตลาดที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว