บริการของเรา

Win Win Supply ให้บริการรับเหมาแรงงานและซับคอนแทรคโรงงาน สำหรับภาคอุตสาหกรรมและโรงงานผลิต รองรับแรงงานฝ่ายผลิต แรงงานไลน์ผลิต พนักงานคลังสินค้า และพนักงานขับโฟล์คลิฟต์

บริการรับเหมาแรงงาน และ Subcontract โรงงานอุตสาหกรรม

Win Win Supply เชี่ยวชาญด้านบริการรับเหมาแรงงานและซับคอนแทรคโรงงาน สำหรับภาคอุตสาหกรรม โดยเน้นการจัดหาแรงงานที่เหมาะสมกับลักษณะงานของแต่ละโรงงาน พร้อมดูแลกระบวนการคัดเลือกแรงงาน เอกสารพนักงาน การตรวจสุขภาพ และขั้นตอนที่จำเป็นก่อนเริ่มงาน เพื่อช่วยให้องค์กรสามารถเริ่มงานได้อย่างรวดเร็วและลดภาระด้านการบริหารแรงงาน

บริษัทให้บริการแรงงานในหลากหลายตำแหน่ง เช่น พนักงานฝ่ายผลิต พนักงานคลังสินค้า พนักงาน QA พนักงานขับรถ และพนักงานขับรถโฟล์คลิฟต์ รวมถึงแรงงานไลน์ผลิตและแรงงานโรงงานอุตสาหกรรมตามความต้องการของลูกค้า

สอบถามเพิ่มเติม ติดต่อ

ทำไมหลายๆโรงงานเลือกใช้บริการจาก Win Win Supply

Win Win Supply มีประสบการณ์ด้านบริการรับเหมาแรงงานและซับคอนแทรคโรงงานสำหรับภาคอุตสาหกรรมมายาวนาน พร้อมดูแลโรงงานและธุรกิจในพื้นที่อุตสาหกรรมหลักอย่างต่อเนื่อง บริษัทสามารถจัดหาแรงงานได้รวดเร็วตามความต้องการของโรงงาน ทั้งแรงงานฝ่ายผลิต แรงงานไลน์ผลิต พนักงานคลังสินค้า และพนักงานขับรถโฟล์คลิฟต์ โดยมีจุดรับสมัครแรงงานในพื้นที่สำคัญเพื่อรองรับการจัดหาแรงงานจำนวนมากได้อย่างมีประสิทธิภาพ

นอกจากนี้ Win Win Supply ยังดูแลระบบ payroll การออกสลิปเงินเดือน และการนำส่งประกันสังคมให้กับแรงงานทั้งหมด ช่วยลดภาระด้านเอกสารและการบริหารแรงงานของฝ่าย HR ภายในโรงงาน อีกทั้งบริษัทยังมี เจ้าหน้าที่ประสานงานประจำหน้างาน (Supervisor onsite) เพื่อช่วยดูแลแรงงาน ประสานงานบริษัทกับโรงงาน และช่วยแก้ไขปัญหาหน้างานได้อย่างรวดเร็ว ทำให้องค์กรสามารถบริหารกำลังคนได้อย่างคล่องตัวมากขึ้น

สอบถามเพิ่มเติม ติดต่อ

ประสบการณ์ดูแลโรงงานอุตสาหกรรมมากกว่า 20 ปี

ด้วยประสบการณ์ในการดูแลลูกค้าโรงงานอุตสาหกรรมต่อเนื่องมายาวนานกว่า 20 ปี รวมถึงระบบบริหารจัดการด้านการเงินและการวางบิลที่มีประสิทธิภาพ ทำให้ Win Win Supply ได้รับความไว้วางใจจากโรงงานและองค์กรในพื้นที่ สมุทรปราการ ชลบุรี ระยอง ฉะเชิงเทรา แหลมฉบัง อมตะนคร และพื้นที่ EEC ในการดูแลแรงงานภาคอุตสาหกรรมอย่างต่อเนื่อง

สำหรับองค์กรที่ต้องการประสิทธิภาพในการดำเนินงาน Win Win Supply ให้บริการรับจ้างเหมาชิ้นงาน ไม่ว่าจะเป็นงานบางส่วนหรือทั้งหมด โดยเราจะจัดส่งพนักงานที่มีคุณภาพและคุณสมบัติเหมาะสม เรามุ่งเน้นการวางแผนแรงงานให้เหมาะสมกับลักษณะงานและเป้าหมายการผลิตของแต่ละองค์กร เพื่อเข้าปฏิบัติงานในโรงงานของท่านหรือสถานที่อื่นๆ ที่กำหนด ช่วยลดขั้นตอนที่ไม่จำเป็น และลดต้นทุนการบริหารจัดการกำลังคน พร้อมทั้งกำหนดระยะเวลาการทำงานให้ตรงตาม ความต้องการของท่านอย่างมีประสิทธิภาพ

สอบถามเพิ่มเติม ติดต่อ

ที่ปรึกษาด้านแรงงานสัมพันธ์บริหารแรงงานอย่างมีประสิทธิภาพ ด้วยทีมงานมืออาชีพ

Win Win Supply มีเครือข่ายโรงงานและองค์กรทั้งขนาดใหญ่ กลาง และขนาดย่อมในหลากหลายอุตสาหกรรมทั่วประเทศ พร้อมทีมงานที่มีประสบการณ์ด้านการบริหารแรงงานภาคอุตสาหกรรม ทำให้บริษัทมีความเข้าใจในการบริหารจัดการแรงงานและแรงงานสัมพันธ์ภายในโรงงานอย่างเหมาะสมกับลักษณะการดำเนินงานของแต่ละองค์กร

ภายใต้การให้บริการรับเหมาแรงงานของบริษัท Win Win Supply พร้อมสนับสนุนและช่วยดูแลด้านแรงงานสัมพันธ์ภายในโรงงาน โดยมีทีมงานมืออาชีพที่มีประสบการณ์คอยประสานงาน ดูแลแรงงาน และช่วยลดภาระด้านการบริหารแรงงานขององค์กร เพื่อช่วยให้การดำเนินงานเป็นไปอย่างราบรื่น และเพิ่มความคล่องตัวในการบริหารกำลังคนในระยะยาว

สอบถามเพิ่มเติม ติดต่อ

บริการรับเหมาแรงงาน และ Subcontract โรงงานอุตสาหกรรม

สอบถามเพิ่มเติม ติดต่อ

ทำไมหลายๆโรงงานเลือกใช้บริการจาก Win Win Supply

สอบถามเพิ่มเติม ติดต่อ

ประสบการณ์ดูแลโรงงานอุตสาหกรรมมากกว่า 20 ปี

สอบถามเพิ่มเติม ติดต่อ

ที่ปรึกษาด้านแรงงานสัมพันธ์บริหารแรงงานอย่างมีประสิทธิภาพ ด้วยทีมงานมืออาชีพ

สอบถามเพิ่มเติม ติดต่อ

สำหรับผู้สนใจในบริการ

FAQ บริการรับเหมาแรงงานและซับคอนแทรคโรงงาน

1. บริการรับเหมาแรงงานในภาคอุตสาหกรรมคืออะไร?

คือบริการจัดหาและบริหารแรงงานให้กับโรงงาน โดยเน้นแรงงานฝ่ายผลิตและแรงงานสนับสนุน เพื่อช่วยเพิ่มความคล่องตัวในการบริหารกำลังคน

2. ขั้นตอนการให้บริการของ Win Win Supply เป็นอย่างไร?

เริ่มจากรับความต้องการของโรงงาน ประเมินจำนวนและคุณสมบัติแรงงาน จากนั้นดำเนินการคัดเลือกแรงงาน จัดเตรียมเอกสารและกระบวนการก่อนเริ่มงาน และส่งแรงงานเข้าปฏิบัติงานพร้อมการดูแลหน้างานอย่างต่อเนื่อง

3. จุดเด่นของ Win Win Supply คืออะไร?

จุดเด่นคือสามารถจัดหาแรงงานได้รวดเร็ว ดูแลระบบ payroll และประกันสังคมครบถ้วน มีเจ้าหน้าที่ประสานงานประจำหน้างาน เป็นที่ไว้วางใจจากโรงงานชั้นนำมายาวนานกว่า 20 ปี

4. การใช้บริการรับเหมาแรงงานช่วยลดต้นทุนจริงไหม?

ช่วยลดต้นทุนด้านการสรรหาแรงงาน การบริหาร HR การจัดการเอกสาร และช่วยให้โรงงานสามารถปรับจำนวนแรงงานได้ตามปริมาณงานจริง

5. หากต้องการแรงงานด่วน ใช้เวลากี่วัน?

ระยะเวลาในการจัดหาแรงงานขึ้นอยู่กับจำนวนและคุณสมบัติที่ต้องการ โดยสามารถจัดหาแรงงานได้อย่างรวดเร็วในพื้นที่อุตสาหกรรมหลักและ EEC

6. Win Win Supply รับสรรหาตำแหน่งงานอะไรบ้าง?

รองรับแรงงานภาคอุตสาหกรรม เช่น พนักงานฝ่ายผลิต แรงงานไลน์ผลิต พนักงานคลังสินค้า พนักงาน QA และพนักงานขับรถโฟล์คลิฟต์ เป็นต้น

7. ทำไมโรงงานจึงเลือกใช้บริการ Win Win Supply?

เพราะสามารถรองรับแรงงานจำนวนมากได้ มีระบบบริหารจัดการแรงงานครบวงจร ลดภาระ HR และมีประสบการณ์ดูแลโรงงานต่อเนื่องในหลายอุตสาหกรรม

8. บริการจัดหาแรงงานโรงงานของ Win Win ครบวงจรหรือไม่?

ครอบคลุมตั้งแต่การคัดเลือกแรงงาน การจัดการเอกสาร การดูแล payroll และการบริหารแรงงานหน้างานอย่างต่อเนื่อง

9. รับเหมาแรงงานรายวันได้หรือไม่?

สามารถให้บริการแรงงานรายวันได้ตามความต้องการของโรงงานและลักษณะงานในแต่ละช่วงเวลา

10. รูปแบบการจ้างงานที่ Win Win รองรับมีอะไรบ้าง?

รองรับทั้งแรงงานรายวัน แรงงานชั่วคราว และแรงงานระยะยาวตามลักษณะการผลิตของโรงงาน

11. โรงงานขาดแคลนแรงงานควรทำอย่างไร?

สามารถใช้บริการรับเหมาแรงงานเพื่อช่วยจัดหาแรงงานได้อย่างรวดเร็ว และลดปัญหาการขาดคนในสายการผลิต

12. วิธีแก้ปัญหาขาดแคลนแรงงานในโรงงานทำได้อย่างไร?

การใช้บริษัทรับเหมาแรงงานช่วยให้โรงงานสามารถเข้าถึงฐานแรงงานได้ทันที และปรับกำลังคนตามความต้องการได้อย่างยืดหยุ่น

13. การใช้บริการรับเหมาแรงงานช่วยลดภาระ HR ได้อย่างไร?

บริษัทจะช่วยดูแลเรื่องการสรรหาเอกสาร payroll และการบริหารแรงงาน ทำให้ HR ของโรงงานสามารถโฟกัสงานหลักได้มากขึ้น

14. วิธีบริหารแรงงานจำนวนมากในโรงงานทำอย่างไร?

การใช้ระบบรับเหมาแรงงานร่วมกับเจ้าหน้าที่ประสานงานหน้างานช่วยให้สามารถควบคุมและบริหารแรงงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ

15. ปัญหาแรงงานในโรงงานอุตสาหกรรมที่พบบ่อยคืออะไร?

ปัญหาหลักคือการขาดแคลนแรงงาน อัตราการลาออกสูง และความไม่สม่ำเสมอของกำลังคนในช่วง peak production

16. โรงงานควรใช้บริษัทรับเหมาแรงงานเมื่อไร?

ควรใช้เมื่อโรงงานต้องการแรงงานจำนวนมาก ต้องการความยืดหยุ่น หรือมีปัญหาขาดแคลนแรงงานในสายการผลิต